Экстренная психологическая помощь населению

Могилевская областная психиатрическая больница

8-0222-711161

Республиканская детская телефонная линия

8-801-100-1611

Благотворительность
Расчетный счет для оказания благотворительной помощи:
р/с BY 12 AKBB
3642 0000 0006 0000 0000
ЦБУ №726 Ф-л №700
ОАО «АСБ Беларусбанк»

МФО (BIC) AKBBBY2X
УНП 700027590
ОКПО 02149775

Мы благодарны любой спонсорской помощи!

Яндекс.Метрика

УВАЖАЕМЫЕ РОДИТЕЛИ!

Продолжается набор учащихся на 2025/2026 учебный год.

Обучение в школе ведётся по общеобразовательным программам, а адаптированное оборудование и наглядность, учебники с укрупненным шрифтом, современные увеличивающие устройства и небольшая наполняемость классов, позволяющая учителю построить индивидуальную работу с каждым учеником, дают возможность учащимся в полном объеме освоить учебную программу.

Если у Вашего ребенка есть нарушения зрения, приглашаем посетить нашу школу и ознакомиться с особенностями организации учебно-воспитательного процесса.

За более подробной информацией Вы можете обратиться по номерам телефонов: +375 2239 95 196 +375 2239 95 198

Заболел в отпуске?

Должен ли работник, который находится в трудовом отпуске, уведомлять нанимателя о том, что он заболел? Отвечает профсоюзный юрист Андрей СТЕЛЬМАХ.

– Не должен. Однако если заболевший в отпуске работник желает воспользоваться правом продления отпуска или его переносом, то он обязан это сделать.

В такой ситуации по желанию работника отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней отпуска либо его неиспользованная часть переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года (ч.2 ст.171 ТК). Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска (ч.4 ст.171 ТК).

Для продления отпуска на основании приказа необходимы заявление работника и листок временной нетрудоспособности.

Оставить комментарий

logo